• สารจากผู้บริหาร
• วิสัยทัศน์ พันธกิจ
• ประวัติความเป็นมา
• สภาพและข้อมูลพื้นฐาน
• นโยบายการบริหาร

• ผู้บริหาร
• สมาชิกสภา

• โครงสร้างส่วนราชการ
• หัวหน้าส่วนราชการ

• สำนักปลัด
• กองคลัง
• กองช่าง
• กองสวัสดิการสังคม
• กองการศึกษา ศาสนาและวัฒนธรรม
• หน่วยตรวจสอบภายใน

• หนังสือเชิญประชุมสมัยสามัญ

• การนัดประชุมสภาสมัยสามัญ

• การเรียกประชุมสภาสมัยสามัญ

• การบันทึกรายงานการประชุมสภาท้องถิ่น

ข้อมูลพื้นฐาน

• โครงสร้างหน่วยงาน
• ข้อมูลผู้บริหาร
• อำนาจหน้าที่
• ข้อมูลการติดต่อ
• กฏหมายที่เกี่ยวข้อง

การประชาสัมพันธ์

• ข่าวประชาสัมพันธ์

การปฏิสัมพันธ์ข้อมูล

• Q&A

แผนการดำเนินงานและงบประมาณ

• แผนยุทธศาสตร์หรือแผนพัฒนาหน่วยงาน
• แผนและความก้าวหน้าในการดำเนินงานและการใช้จ่ายงบประมาณประจำปี
• รายงานผลดำเนินงานประจำปี

การปฏิบัติงาน

• คู่มือหรือแนวทางการปฏิบัติงานของเจ้าหน้าที่

การให้บริการและการติดต่อประสานงาน

• คู่มือหรือแนวทางการให้บริการสำหรับผู้ร้บบริการหรือผู้มาติดต่อ 
• ข้อมูลสถิติการให้บริการ
• E-Service

การจัดซื้อจัดจ้าง

• รายการการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• ประกาศต่างๆเกี่ยวกับการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• ความก้าวหน้าการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุ
• รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี
• สรุปผลการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุรายเดือน
• แผนการจัดซื้อจัดจ้างหรือการจัดหาพัสดุประจำปี

การบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล

• แผนการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคล
• รายงานผลการบริหารและพัฒนาทรัพยากรบุคคลประจำปี
• ประมวลจริยธรรมสำหรับเจ้าหน้าที่ของรัฐ
• การขับเคลื่อนจริยธรรม

การจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

• แนวปฏิบัติการจัดการเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• ช่องทางการแจ้งเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ
• ข้อมูลสถิติเรื่องร้องเรียนการทุจริตและประพฤติมิชอบ

การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

• การเปิดโอกาสให้เกิดการมีส่วนร่วม

นโยบาย NO GIFT POLICY

• ประกาศเจตนารมณ์นโยบาย No Gift Policy จากการปฏิบัติหน้าที่
• การสร้างวัฒนธรรม No Gift Policy
• รายงานผลตามนโยบาย No Gift Policy
• รายงานการรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยา

การประเมินความเสี่ยงเพื่อป้องกันการทุจริต

• การประเมินความเสี่ยงการทุจริตในประเด็นที่เกี่ยวกับสินบน
• รายงานผลการดำเนินการเพื่อจัดการความเสี่ยงการทุจริตและประพฤติมิชอบประจำปี

แผนป้องกันการทุจริต

• แผนการปฏิบัติการป้องกันทุจริต
• รายงานผลการดำเนินการป้องกันการทุจริตประจำปี

มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน

• มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน
• รายงานผลการดำเนินการเพื่อส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใส่ภายในหน่วยงาน 

1. ระบบการเก็บข้อมูลเพื่อใช้ในการติดตามหรือประเมินผลการดำเนินงานขององค์กร

• ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
• ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
• ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
• ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
• ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
• ระบบเบี้ยยังชีพ
• ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
• ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
• ระบบประกันสังคม (SSO)
• ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)

2. มีระบบการรายงานผล และเปรียบเทียบผลการดำเนินงานกับเป้าหมาย

• ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
• ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
• ระบบสาระสนเทศทากงการศึกษาท้องถิ่น (Lec)
• ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
• ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
• ระบบเบี้ยยังชีพ
• ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
• ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
• ระบบจัดการภาษีที่ดินและสิ่งปลูกสร้าง

3. มีระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บข้อมูลพื้นฐานที่ใช้ในการบริหาร และจัดการความเสี่ยง

• ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
• ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)

4. มีการนำระบบสารสนเทศและระบบเทคโนโลยีสารสนเทศเข้ามาช่วยในการควบคุมภายในและตรวจสอบภายใน

• ระบบบัญชีสารสนเทศเพื่อการวางแผนและเมินผลของ อปท.(e-plan)
• ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)

5. มีระบบสารสนเทศที่สนับสนุนการเก็บรวบรวมข้อมูลด้าน Competency ของบุคลากรทุกตำแหน่งที่องค์กรต้องการและที่บุคลากรทุกคนมีอยู่

• ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
• มาตรฐานกำหนดตำแหน่ง
• สมรรถนะประจำตำแหน่ง
• กำหนดตัวชี้วัด (ค่า KPT)

6. มีระบบสารสนเทศที่เก็บข้อมูลทะเบียนประวัติบุคลกรอย่างครบถ้วน และเป็นปัจจุบัน

• ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)

7. ระบบสารสนเทศที่สามารถ Share ข้อมูลกับหน่วยงานอื่นที่เกี่ยวข้องภายนอกองค์กรได้

• ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
• ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
• ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
• ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
• ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
• ระบบเบี้ยยังชีพ
• ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
• ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
• ระบบประกันสังคม (SSO)
• ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)

8. มีการนำระบบสนเทศมาตอบสนองความต้องการของผู้รับบริการ และผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายในองค์กร(เช่นการลดขั้นตอนและการอำนวยความสะดวกแก่พนักงานและผู้รับบริการภายในองค์กร หรือลดต้นทุนการผลิตหรือต้นทุนการให้บริการ)

• ระบบงานสารบรรณในองค์กร
• ระบบ IIT ผ่านระบบ ITA
• https://itas.nacc.go.th/account/login

9. มีระบบ Back Office ที่สามารถ Share ข้อมูลระหว่างหน่วยงานอื่นภายในองค์กรได้

• ระบบข้อมูลกลางองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่น (info)
• ระบบบัญชีคอมพิวเตอร์ (e-LAAS)
• ระบบสารสนเทศเพื่อการวางแผนและประเมินผลของ อปท. (e-plan)
• ระบบศูนย์ข้อมูลเลือกตั้งผู้บริหาร สมาชิกสภาท้องถิ่นและทะเบียน อปท. (ELE)
• ระบบศูนย์บริการข้อมูลบุคลากรท้องถิ่นแห่งชาติ (Ihr)
• ระบบเบี้ยยังชีพ
• ระบบสารสนเทศ เรื่องแบบสำรวจแหล่งน้ำที่มีผักตบชวาใน อปท.
• ระบบสารสนเทศด้านการจัดการขยะมูลฝอย ของ อปท.
• ระบบประกันสังคม (SSO)
• ระบบสารสนเทศทางการศึกษาท้องถิ่น (Lec)

10. มีการนำระบบสารสนเทศเพื่อสนับสนุนให้เป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้

• เว็บไซต์ อบต.